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为什么升职加薪的不是你?一分钟看懂三大职场“套路”!

来源:摩天之星 作者:摩天之星 日期:2018-10-23 12:00:00

在职场,我们判断一个人是职场“小白”还是身经百战的“老油条”,通常会观察他在职场“混不混得开”。

 

透过观察,我们可以发现,混得开的,大都和公司上下同事相处融洽,混的差的,即使是在同一办公区,也不招人待见,都是朝九晚五,都是一样拿钱做事情,为什么,差别就这么大?

 

原因只有四个字:职场“套路”

 

 

 

也许,我们会认为,工作只要把事情做好了就行了,少些“套路”,多些真诚不好吗?

 

作为一名员工,做好工作是本质,这个当然没有问题。但想做到,升职加薪让老板第一个想到你,同事举荐你,公司流程走得快,总之就是“混得开”,职场套路就要快快学起来!

 

前段时间,大学毕业后的表妹在一家企业培训机构上班,我问她对自己今后的工作计划有什么想法,她笑着告诉我:我刚毕业,只是公司里的一颗小小螺丝钉。只要把手头的工作做好就好了,其他的并没有想太多。

 

表妹的回答代表着多数毕业生的心声。每年都有大批量的毕业生带着热情与渴望初入职场,他们好奇地打量着周遭环境,试图能快速的适应陌生的职场生活。

 

殊不知,职场生活和自己所想象的赛制规则全然不同,稍微不留意,可能会陷入歧途。

 

如何摸透职场“套路”,一路打怪升级?

 

首先,树立自己的行业观,找准自己的位置。

 

上周,公司新来一个同事小夏。本以为小夏刚来,对公司业务不熟悉,安排给她的也都是些基础工作,谁知,在公司一次策划活动中,小夏不但把整个行业的面貌和现状分析的头头是道,并把公司的优势是什么,谁能提供支持也是分析的颇为透彻。

 

事后了解,才发现小夏之前的工作需要和5个高层、4个生产线、3个管理职能部门对接。在高强度的工作下,小夏建立起高效的工作思维系统和全局行业观。

基于这种思维方式的影响,以至于,小夏处于新的工作环境,会先去了解整个行业的全貌和现状。

 

如若没有全局的行业观,只是守着自己的一亩三分地,从长远来看,实则是放弃了自我思考的机会,能力也无法得到提升。

 

其次,及时向上汇报。

 

一般情况下,无论公司规模大小,老板一般都是日理万机,如若等到老板猝不及防的跑来问你,然后一问三知无疑是最糟糕的现象了。

 

这个时候,你要学会的就是先发制人,反客为主,积极向老板汇报工作情况。

如果能达到老板见你“绕着走”,这也就预示着你的好日子也来了。

 

最后,学会资源流动。

 

在职场中,有些人喜欢把资源捂在自己身上,殊不知,资源只有在流动时,才能发挥有效价值。

而那些在职场上生怕自己的核心竞争力丧失,藏着掖着的人,格局太低,也难有什么大成就。

 

以上这三大职场“套路”,其实是在向我们展示在不同的职场情境下,我们该具备怎样的能力妥善应对。

 

但“套路”的前提是,我们得把自己基本功修炼好,发挥自己不可替代的价值。要知道,即使再怎么懂“套路”,却不学无术,不懂得经营自己,那也不过是在低水平层面瞎折腾,入不了正途,最后反被“套路”。